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"Análisis de relevancia para la actualidad."
- El pacto, firmado en el Ministerio de Trabajo , tendrá una vigencia de tres años, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
El pacto, firmado en el Ministerio de Trabajo, tendrá una vigencia de tres años, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.