Este artículo fue publicado originalmente en El Día.
SANTO DOMINGO.-Grupo Corripio celebró la tercera edición de Premiaciones Coral, una iniciativa creada para reconocer el desempeño de los ejecutivos y el rendimiento de las empresas que conforman el grupo, destacando logros en áreas clave como la transformación empresarial, el liderazgo, los resultados financieros y la gestión estratégica.
El evento tuvo lugar en el salón Gran Ópalo del Embassy Suites, en un formato de cena de premiación tipo gala que reunió a más de 130 ejecutivos de las empresas del grupo, así como a miembros de la familia Corripio, incluyendo hijos, sobrinos y otros representantes de la familia empresaria.
Durante la ceremonia, se premiaron los avances en distintos indicadores claves de tecnología, negocio, finanzas, gestión del talento, operaciones, servicio, liderazgo, entre otras. Los galardonados pertenecen a las empresas Alambres y Cables, Autos Corripio, Cereales en Generales, Grupo CORVI, Distribuidora Corripio, Editora Corripio, Envases Tropicales, Lanco, Manuel Corripio, Pisos y Techados Torginol, Ramón Corripio, Coco López y La Famosa.
La actividad inició con las palabras de apertura de Manuel Corripio Alonso, vicepresidente de Grupo Corripio, quien reconoció los logros alcanzados durante el último año por las distintas empresas que integran el grupo, destacando que estos resultados son fruto del talento, la dedicación y el trabajo conjunto de sus equipos. En su intervención, motivó a los presentes a continuar avanzando hacia nuevos retos y desafíos, afirmando que “lo imposible sólo existe hasta que alguien se atreve a hacerlo posible, y este equipo lo ha demostrado en múltiples ocasiones”.
Evolución conjunta
Por su parte, Isis Abreu, vicepresidenta de Gobernanza y Transformación Organizacional, señaló que las premiaciones Coral no implican competencia entre empresas afiliadas, sino que constituye una evolución conjunta. “Cada vez que una empresa del grupo incrementa su desempeño financiero, todo el grupo se beneficia. De igual forma, cuando se optimizan procesos operativos o se fortalece la gestión del talento, se eleva el estándar común y se fomenta el aprendizaje colectivo”.
Momento emotivo
Uno de los momentos más especiales de la noche fue la sorpresiva presencia de José Luis Corripio (don Pepín), presidente del Grupo Corripio, quien compartió unas breves palabras con los asistentes.
Desde su experiencia personal, destacó que los grandes resultados se alcanzan con trabajo duro, constancia y compromiso, un mensaje que inspiró a los presentes y reafirmó los valores que han guiado la trayectoria del grupo a lo largo de los años.
Cultura de innovación
— Gestión eficiente
Las Premiaciones Coral forman parte del Programa de Transformación Organizacional del Grupo Corripio, iniciativa que impulsa la evolución y el fortalecimiento de sus empresas, promoviendo una cultura de innovación, eficiencia y excelencia en la gestión.
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