Una ola de denuncias de acoso sexual a mujeres periodistas en Colombia obliga a Petro a intervenir: "Impunidad cero"

Momento en el que el periodista Jorge Alfredo Vargas, de Caracol TV, besa a una mujer periodista.

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El #MeTooColombia ha sacado a la luz decenas de denuncias de acoso sexual a mujeres en medios de comunicación, sobre todo en Caracol TV, líder de audiencia. Dos periodistas han sido denunciados y despedidos.

Más información: El acoso en el trabajo, ¿qué hacer y hasta dónde llega la protección al empleado? Una abogada responde

S. de Diego

Publicada

8 abril 2026

08:58h

Actualizada

8 abril 2026

09:02h

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El Ministerio de Trabajo de Colombia ordenó a Caracol Televisión proteger a víctimas y testigos tras denuncias de acoso sexual y laboral.

Dos presentadores de Caracol Televisión fueron despedidos luego de ser denunciados por acoso, en el marco del movimiento #MeTooColombia.

La Fiscalía abrió una investigación y la Defensoría del Pueblo alertó que seis de cada 10 mujeres periodistas han sido víctimas de acoso sexual.

El gobierno exige acciones urgentes, reparación, garantías de no repetición y fortalecimiento de los canales de denuncia para erradicar la impunidad.

El Ministerio de Trabajo de Colombia ha ordenado este martes al canal C ar acol Televisión que proteja a las víctimas de presunto acoso sexual y laboral, después de una oleada de denuncias de decenas de mujeres que trabajan en medios de comunicación y que se han saldado con dos denuncias a dos presentadores de esa cadena de televisión, que han sido despedidos.

"No toleraremos el silencio ni la impunidad en el mundo laboral. Los protocolos no pueden ser un saludo a la bandera: deben funcionar y proteger efectivamente a las personas trabajadoras", ha asegurado el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, tras confirmar que el Gobierno ha detectado casos de acoso sexual y laboral en Caracol Televisión.

Por esa razón, el Gobierno ha ordenado al canal "la adopción de acciones urgentes, entre ellas: p rotección integral de víctimas, denunciantes y testigos; garantías de no revictimización y n o represalia, e inicio de investigaciones internas con enfoque de género".

También pidió " medidas de reparación y garantías de no repetición ; fortalecimiento de los canales de denuncia y su trazabilidad; investigación sobre la filtración de información; reconstrucción de antecedentes disciplinarios; incorporación del enfoque de género y diversidades, y acciones inmediatas de sensibilización y prevención". "Impunidad cero", ha insistido.

#MeTooColombia

La decisión se produce en medio de una ola de denuncias de presunto acoso sexual en medios de comunicación en Colombia, que ha provocado reacciones institucionales y del gremio periodístico, un movimiento conocido como el #MeTooColombia.

Caracol Televisión anunció el pasado 24 de marzo la salida del presentador Jorge Alfredo Vargas por mutuo acuerdo y el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, tras ser denunciados por acoso.

Asimismo, la Fiscalía General abrió una "iniciativa investigativa" y habilitó un canal para recibir denuncias, mientras que el Ministerio de Trabajo inició inspecciones en medios para verificar condiciones laborales y prevenir violencias basadas en género.

Por su parte, la Defensoría del Pueblo advirtió que el acoso sexual en el país tiene un carácter estructural y que seis de cada 10 mujeres periodistas han sido víctimas.

En paralelo, la ola de denuncias ha impulsado iniciativas como #MeTooColombia y #YoTeCreoColega, que buscan visibilizar casos de acoso y crear redes de apoyo, y que han motivado a más mujeres a divulgar sus testimonios en distintos ámbitos.

"El miedo a denunciar no puede seguir siendo la regla en ningún lugar de trabajo. Estas medidas buscan garantizar protección efectiva y transformar las condiciones que permiten la repetición de estas conductas", expresó hoy la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz.

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